Ejercicio de valuación de puestos. Sistema Semiescolarizado. Lic. en administración

I. INSTRUCCIONES: A través del manual de puntos que se muestra a continuación, aplique el método de valuación por puntos generando el ajuste necesario para los sueldos de los trabajadores.


FACTORES 1ER GRADO
Habilidad
1. Educación 14
2. Experiencia 22
3. Iniciativa e ingenio 14
Esfuerzo
4. Requisitos físicos 10
5. Requisitos de inteligencia o visuales 5
Responsabilidad
6. Equipo o proceso 5
7. Materiales o productos 5
8. Seguridad de otras personas 5
9. Trabajo de otras personas 5
Condiciones del puesto
10. Condiciones de trabajo 10
11. Riesgos 5


Nota: el manual debe contener 5 grados.

Puestos. Salario diario actual
Digitadora 200.00
Secretario auxiliar. 280.00
Secretario especializado. 310.00
Diseñador 300.00
Secretaria auxiliar 305.00
Secretaria Bilingüe 330.00
Supervisor de seguridad 390.00
Reclutador de personal 310.00
Auxiliar de costos 420.00
Auxiliar de importación 350.00

II. Instrucciones: Con los mismos datos elabore el ajuste de salarios con el método de comparación por factores.